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天臺基地人均產值提升挑戰300萬試點項目啟動會順利召開

來源: | 作者:/ | 發布時間(jian): 2025-07-23 | 1591 次(ci)瀏覽(lan) | 分享到(dao):



2025年6月20日(ri),浙江銀(yin)輪新能源(yuan)(yuan)熱管(guan)(guan)理系統有限公(gong)司(以(yi)下簡稱“新能源(yuan)(yuan)公(gong)司”)在銀(yin)輪總(zong)(zong)部(bu)Y幢3樓中心教室召開“天臺(tai)(tai)基(ji)地人(ren)(ren)(ren)均(jun)產值提升(sheng)挑戰(zhan)(zhan)300萬試點項目”啟動會(hui)議。銀(yin)輪股份黨委書(shu)記兼副(fu)總(zong)(zong)經理柴中華、總(zong)(zong)經理助理許光(guang)強、人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)總(zong)(zong)監(jian)葉春英、廣(guang)焓科技負責人(ren)(ren)(ren)米華及大(da)總(zong)(zong)經辦企(qi)管(guan)(guan)部(bu)部(bu)長(chang)(chang)王麗芳、人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)總(zong)(zong)部(bu)副(fu)部(bu)長(chang)(chang)林靜,新能源(yuan)(yuan)公(gong)司總(zong)(zong)經理吳(wu)統、乘用車(che)天臺(tai)(tai)基(ji)地主管(guan)(guan)及以(yi)上管(guan)(guan)理干部(bu)參會(hui),共(gong)同為"2026年全員(yuan)人(ren)(ren)(ren)均(jun)產值目標(biao)200萬,挑戰(zhan)(zhan)300萬"的項目錨定方向。    

會議由新能源公(gong)司總(zong)經理助(zhu)理秦靜(jing)紅主持,她(ta)在開(kai)場(chang)白中直擊核心:“汽車行業(ye)內(nei)卷加(jia)劇(ju),零部件企(qi)(qi)業(ye)面臨(lin)嚴峻(jun)挑戰,但無論外部企(qi)(qi)業(ye)如(ru)何變化,我們都必須(xu)全力以赴完(wan)成(cheng)目標。”隨著天(tian)臺基地產(chan)線逐步向波楞(leng)園區搬遷(qian),產(chan)線、信息(xi)化、工藝、裝備、服務能力、協同能力六大維度的(de)升級(ji)將(jiang)同步推進(jin),人均產(chan)值的(de)提升是其中的(de)“關(guan)鍵引(yin)擎”,是衡量(liang)工作(zuo)成(cheng)效的(de)重要指(zhi)標。為突(tu)破目前“增產(chan)不增收”的(de)困(kun)境,新(xin)能源公司聯合總部職能部門發起本(ben)次試點(dian)項目,旨在(zai)以人均產(chan)值提升為突(tu)破點(dian),加(jia)快推動內(nei)部的(de)管(guan)理(li)變革。

會上,三大核心(xin)文件(jian)解讀為項目推進明確“作戰(zhan)圖”:銀輪股(gu)(gu)份大總經(jing)辦企管(guan)(guan)部(bu)部(bu)長王麗芳解讀《全(quan)面開(kai)展復盤總結、下半年(nian)補差(cha)開(kai)源和16字方針(zhen)重點(dian)項目(mu)(mu)落地(di)的(de)通(tong)知》,要求天(tian)(tian)臺基地(di)各(ge)部(bu)門、產(chan)品線、工(gong)(gong)廠(chang)需進行(xing)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)及部(bu)門上半年(nian)度的(de)工(gong)(gong)作復盤總結,針(zhen)對(dui)全(quan)年(nian)目(mu)(mu)標(biao)(biao)差(cha)距進行(xing)反思,制(zhi)定改進舉措,確保全(quan)年(nian)指標(biao)(biao)超額(e)完成(cheng)。銀輪股(gu)(gu)份人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源總部(bu)副部(bu)長林靜發對(dui)《基層干部(bu)管(guan)(guan)理工(gong)(gong)作手冊》1.0版本進行(xing)了(le)解讀,提(ti)出(chu)以(yi)“雙循環模型”(理事PDCA循環+育人(ren)(ren)(ren)(ren)導師制(zhi))破(po)解“重業務、輕(qing)管(guan)(guan)理”短板(ban),推動人(ren)(ren)(ren)(ren)才梯隊建(jian)設。新能(neng)源公(gong)司人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源部(bu)部(bu)長陳萍萍再次明確人(ren)(ren)(ren)(ren)均產(chan)值提(ti)升(sheng)"三步走"目(mu)(mu)標(biao)(biao),提(ti)出(chu)要加強關(guan)注3P成(cheng)果(guo)目(mu)(mu)標(biao)(biao),即人(ren)(ren)(ren)(ren)才能(neng)力(li)(li)提(ti)升(sheng)、體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設以(yi)及業績效益目(mu)(mu)標(biao)(biao)。廣焓(han)科技負(fu)責人(ren)(ren)(ren)(ren)米(mi)華分享(xiang)海(hai)外轉移(yi)、新建(jian)工(gong)(gong)廠(chang)效率提(ti)升(sheng)報(bao)告(gao),提(ti)出(chu)以(yi)數字化管(guan)(guan)理系(xi)統協助進行(xing)職能(neng)配(pei)置(zhi),為天(tian)(tian)臺基地(di)后續搬(ban)遷波楞工(gong)(gong)廠(chang)產(chan)線建(jian)立提(ti)供了(le)指導性建(jian)議。

冷(leng)板工廠(chang)被選定為挑戰人(ren)均(jun)產(chan)值400萬"試點工廠(chang)"——其(qi)人(ren)均產(chan)(chan)值從2024年(nian)至2025年(nian)提升了(le)57.6%,通過生產(chan)(chan)效率(lv)、設備利用率(lv)、工藝(yi)及合格率(lv)四大提升路徑,配合"周復盤、拉(la)資源"的強執行,為新工廠(chang)搬遷后(hou)"挑戰人(ren)均產(chan)(chan)值400萬"的目(mu)標積累了(le)實戰經(jing)驗。會(hui)上,冷板工廠(chang)廠(chang)長許海玲與(yu)新能源公(gong)司(si)副總(zong)經(jing)理陳衛澤鄭(zheng)重(zhong)簽訂《目(mu)標必達承諾書》。

"今天(tian)的會(hui)議,對于乘用車更好(hao)(hao)完成今年指標(biao)(biao)和(he)(he)推(tui)動后(hou)續(xu)發展,具有(you)里程(cheng)碑的意義。"新能源公司總(zong)經理吳(wu)統回顧了乘用車近年的迅猛增長,但也直言(yan)"上(shang)半年壓力巨大"。他強調,面對今年外(wai)部客(ke)觀形勢的巨大挑戰,突破瓶頸的核心在(zai)人(ren)(ren)才(cai)——需通過精(jing)益(yi)化、自動化減(jian)少人(ren)(ren)工(gong)成本,釋放人(ren)(ren)均(jun)產值提(ti)升(sheng)空間(jian),1/3貢獻(xian)利(li)潤、1/3用來購買設備及投(tou)資、1/3用于人(ren)(ren)才(cai)育(yu)成。不(bu)管(guan)面臨多大的挑戰和(he)(he)危機,我們擁有(you)很好(hao)(hao)的平臺、機會(hui)、客(ke)戶和(he)(he)產品,希望大家圍繞(rao)公司精(jing)神和(he)(he)要求能夠不(bu)斷提(ti)升(sheng)自己(ji),實(shi)現“目(mu)標(biao)(biao)必達(da),獎金多拿”。

銀輪(lun)股份黨委書記兼(jian)副總經理柴(chai)中(zhong)華則為"標桿建設"指明(ming)路徑:天臺基地(di)要成為"卓越運營示范單位",實現四個"0",需以革(ge)命性認知、顛覆性突破、創造性價值應(ying)對挑戰,干部一定(ding)要牢(lao)記“理事,育人”的理念,深耕(geng)導師制的人才(cai)培(pei)養(yang)方(fang)案。柴總(zong)特別強調,不能(neng)以責代教,要讓"快(kuai)樂(le)工作、扎實落地(di)"的共識融入我(wo)們的日常工作。

此(ci)次啟動會不僅是目標宣貫(guan),更是全員攻堅(jian)的動員令。新能(neng)源公司將以試點項目為(wei)抓手,凝聚管理合力(li),推動人均(jun)產值跨越(yue)提升,為(wei)銀輪(lun)股份高質(zhi)量(liang)發展(zhan)注入新動能(neng)。